Uscire dal ruolo per iniziare un buon debriefing

De-roling prima del debriefing: “scaricare” le emozioni provate durante lo scenario, e acquisirne consapevolezza

Che cos’è la fase di uscita dal ruolo?

È quella fase che si svolge subito dopo lo scenario e immediatamente prima del debriefing. Puoi chiamarla anche fase di reazione, di decompressione, di disinnesco o di deroling, se preferisci.

Ma a che cosa serve?

Consente a chi ha partecipato allo scenario di uscire dal ruolo, permettendogli di partecipare al debriefing con un carico emotivo minore.

E quanto dura?

Pochi minuti, giusto il tempo di affrontare le reazioni e le emozioni provate durante lo scenario.

Ho capito: quindi prima di affrontare il debriefing debbo in qualche modo lasciar sfogare chi ha partecipato allo scenario. Ma come faccio?

È molto semplice: basta che tu faccia la domanda “Come ti senti”, oppure, se preferisci, “Come ti sei sentito durante lo scenario?”

In effetti sembra facile.

Sì certo, ma stai molto attento alla risposta, che deve rispecchiare l’emozione provata: non permettere che il partecipante commenti lo scenario! Si tratta solo di esprimere le emozioni!

Ma perché è così importante esprimere le emozioni appena terminato lo scenario?

Esprimendo e riconoscendo l’emozione provata, l’allievo ne diventa consapevole, può lasciarla fluire e utilizzarla in senso costruttivo. Riuscirà quindi ad uscire meglio e più rapidamente dal ruolo assegnatogli per lo scenario, rendendosi più disponibile ad affrontare il debriefing.

Allora dalla prossima volta proverò la fase del deroling…

Mi sembra un’ottima idea: citando S. Tommaso d’Aquino, “Non esiste nulla nell’intelletto che prima non sia nei sensi”, si può dire che una buona fase di reazione apre la strada ad un buon debriefing.

TRATTO DA:
G Capogna, PL Ingrassia, E Capogna, M Bernardini, G Nardone.
Il Debriefing dopo lo scenario di simulazione. Base e Avanzato-Strategico. Manuale per il facilitatore. 2021 Pearson Italia, Milano.
ISBN: 9788891923059